Individuell arbetsrätt Vi hjälper företag att skapa och upprätthålla ett välfungerande förhållningssätt till svensk arbetsrätt, med hänsyn till såväl juridik som praktik. Dagens globaliserade miljö där medarbetare kan anställas över hela världen innebär en allt större utmaning för arbetsgivare att följa lagstiftning, föreskrivna krav samt kulturella normer och förväntningar.

Toggle navigation ‌ ‌ ‌. lagen.nu. Lagar; Rättsfall; Förarbeten; Föreskrifter; Praxis; Begrepp

Visa alla format. Rätt Arbetsrätt 2021 Sanomas klassiska uppslagsbok för arbetsgivare, arbetstagare, organisationer på arbetsmarknaden och andra som behöver lättfattlig information om arbetsrätten. Anställningsförhållandet inledning till den individuella arbetsrätten. av Kent Källström Jonas Malmberg (Bok) 2016, Svenska, För vuxna Ämne: Arbete, Arbetsmarknad, Arbetsrätt, Juridik, Rättsvetenskap, Samhällsvetenskap, Sociala frågor Genom att reservera kan du ställa dig i kö eller beställa till ditt bibliotek.

En lagsamling med de vanligaste arbetsrättslagarna i aktuell lydelse 1 januari 2021. 48:e uppl. 143 sidor. Arbetsmiljö 2021, 1 januari. En författningssamling med de vanligaste arbetsmiljöförfattningarna i aktuell lydelse. 1 januari 2021.

3.1.2 Individuell och kollektiv arbetsrätt . individuella arbetsrätten innehåller de regler och rättskällor som reglerar förhållandet mellan arbetstagaren Böcker. Bruun, N., von Koskull, A. 2006. Allmän arbetsrätt. Tredje upplagan

Kopiera länk för delning för 6 dagar sedan — låga pensioner för kvinnor berodde på individuella felval fick faktiskt äta upp det Sociologen Lotta Svensson påpekar i boken att ungdomar Lärandemål 1 och 2 examineras. Betygsgraderna U och G tillämpas.

Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok andra upplagan (Bok dels den individuella arbetsrätten: Individuell arbetsrätt Denna lärobok behandlar den kollektiva

Pris från 200,00 kr. Boken finns i Halmstad eller kan skickas mot frakt. Individuellt skriftligt prov, 9 hp. och ett sammanfattande betyg ges på hela kursen, 15 hp.

Det är därför som arbetsrätten är så kontroversiell. Det kan låta modernt att kräva individuella lösningar och Eberhard Stüber, jurist och adjunkt vid Göteborgs universitet.
Bank med lägst ränta

Vikten I boken redovisas även de värderingar och ställningstaganden som ligger bakom reglerna, men det redogörs också – där det är relevant – för de konflikter som regleringen rymmer. Boken är tänkt att kunna användas vid undervisning på universitet och högskolor, tillsammans med Källström & Malmberg, Anställningsförhållandet – inledning till den individuella arbetsrätten (5 I boken redovisas även de värderingar och ställningstaganden som ligger bakom reglerna, men det redogörs också – där det är relevant – för de konflikter som regleringen rymmer.

Beställ enkelt med Anställningsförhållandet: Inledning till den individuella arbetsrätten (Häftad) - Hitta lägsta pris hos PriceRunner ✓ Jämför priser från 4 BookOutlet Logotyp. 4,7.
Koder

bate fc
trafikverket parkeringsskylt
väktarskolan ab boden
fridegardsgymnasiet schema
hemiparetisk
hur länge ska man behöva gå på drogtester till lämp

Jonas Malmberg, Kent Källström, Anställningsförhållandet – Inledning till den individuella arbetsrätten, 2009 (Bok) – Sören Öman har samlat referenser till

Georg Frick är konsult och arbetar inom personalområdet. Han är även författare till den framgångsrika storsäljaren Lönesamtal som också vänder sig till chefer och Lönekriterier som kom ut i mars 2007. MBL Lag om medbestämmande i arbetslivet (PDF) Allmän förhandlingsskyldighet. Principen för den allmänna förhandlingsskyldigheten enligt 10 § MBL är att en part är skyldig att ställa upp till förhandling när motparten begär det. Den individuella arbetsrätten rör relationen mellan den enskilde anställde och arbetsgivaren.

Femte upplagan; Bok 1948- (författare); Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten / Kent Källström & Jonas Malmberg. 2006; Bok.

Källström, Kent & Malmberg, Jonas, Anställningsförhållandet — Inledning till den individuella arbetsrätten, 2009, uppl. 2, ISBN 978-91-7678-717-5; Sigeman, Tore, Arbetsrätten — En översikt, 2008 (2006), uppl. 4:3, ISBN 91-39-20408-1 Den individuella arbetsrätten Rättsområde tillämpligt för alla arbetstagare oavsett om de är fackligt anslutna eller inte. Kursen erbjuds inom profileringarna Sociala dimensionen, inriktning arbetsrätt och förmögenhetsrätt. Kursen syftar till fördjupad kunskap och förståelse för individuell arbetsrätt och anställningsförhållandets rättsliga reglering i svensk och EU-/europarättslig kontext. Centrala rättsliga frågor - av stor betydelse för såväl den enskilda arbetstagaren och näringslivet som Nordiskt nyhetsbrev inom arbetsrätt. mer mindre Ges ut i samarbete mellan Institutet för social civilrätt vid Stockholms universitets juridiska institution, Svenska handelshögskolan i Helsingfors och Handelshøjskolen i Köpenhamn.

Individuell arbetsrätt rör den enskilde arbetstagarens anställningsförhållanden, medan den kollektiva arbetsrätten inbegriper frågor som rör arbetstagare som grupp, till exempel kollektivavtal och regler om facklig verksamhet på arbetsplatsen. Boken Arbetsrätt är uppdaterad på nya LAS i juni 2007. Georg Frick är konsult och arbetar inom personalområdet. Han är även författare till den framgångsrika storsäljaren Lönesamtal som också vänder sig till chefer och Lönekriterier som kom ut i mars 2007. JUCN20, Individuell arbetsrätt, 15 högskolepoäng Individual Labour Law, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Huvudområde Fördjupning - A1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav Dnr U 2020/876 • • • • • • • • Den individuella arbetsrätten rör relationen mellan den enskilde anställde och arbetsgivaren. I den individuella arbetsrätten ingår en lång rad lagar som syftar till att stärka den anställdes rättigheter. Vissa delar av den individuella arbetsrätten är tvingande medan andra kan förhandlas om i kollektivavtal på arbetsplatsen.